Cursos de Habilidades Técnicas

Propiciar la seguridad persona, laboral y ambiental mediante el manejo responsable de sustancias peligrosas, cumpliendo con la normativa vigente.

Aplicar técnicas y procedimientos para la liquidación y cálculo de remuneraciones considerando la normativa laboral vigente.

Aplicar técnicas efectivas de cobranza mediante el uso de estrategias comunicacionales, negociación y manejo de conflictos, en cumplimiento con la normativa vigente y promoviendo relaciones sostenibles. 

Aplicar técnicas didácticas y métodos de enseñanza que permitan la trasmisión del conocimiento y habilidades en entornos laborales.

Comprender y aplicar la Ley 21.643 con énfasis en la prevención, identificación y gestión de situaciones de acoso laboral y sexual en los lugares de trabajo.

Aplicar métodos de gestión logística basados en una planificación adecuada, abastecimiento eficiente e indicadores clave de gestión, mejorando la administración de bodegas y la diferenciación en la cadena de suministro mediante trabajo en equipo y técnicas de mejora continua.

Aplicar técnicas didácticas y métodos de enseñanza que permitan la trasmisión del conocimiento y habilidades en entornos laborales.

Reconocer las principales herramientas prácticas y conceptuales que permiten una adecuada gestión de cobranzas estructurando un sistema acorde a las características particulares de su empresa.

Aplicar técnicas de gestión inclusivas en la inserción laboral de personas con discapacidad, en cumplimiento con la normativa vigente (Ley 21275).

Conocer los requisitos para la contratación de extranjeros según la legislación vigente. Las características del contrato que deben tener los trabajadores extranjeros. Conocer la nueva normativa sujeta a visa de contrato temporal, los distintos tipos de trabajadores extranjeros, Conocer los requisitos, permisos y autorizaciones para trabajar en Chile, requisitos para pagar las cotizaciones previsionales. de los trabajadores extranjeros. Al final de este curso los participantes estarán preparados para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación del personal extranjero, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.