Cursos de Habilidades Técnicas

Reconocer las principales herramientas prácticas y conceptuales que permiten una adecuada gestión de cobranzas estructurando un sistema acorde a las características particulares de su empresa.

Aplicar técnicas de gestión inclusivas en la inserción laboral de personas con discapacidad, en cumplimiento con la normativa vigente (Ley 21275).

Conocer los requisitos para la contratación de extranjeros según la legislación vigente. Las características del contrato que deben tener los trabajadores extranjeros. Conocer la nueva normativa sujeta a visa de contrato temporal, los distintos tipos de trabajadores extranjeros, Conocer los requisitos, permisos y autorizaciones para trabajar en Chile, requisitos para pagar las cotizaciones previsionales. de los trabajadores extranjeros. Al final de este curso los participantes estarán preparados para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación del personal extranjero, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.

Gestionar transacciones económicas en al ámbito de la contabilidad aplicada a través de la aplicación de los principios contables y técnicas de análisis y registros financieros.

Utilizar instrumentos Metrológicos De Medición, Calibración Y Cálculo según Sistemas Internaciones De Medidas, Magnitudes Y Unidades de acuerdo a las normas establecidas en componentes

Aplicar los protocolos de la norma ISO 9001:2015 en los procesos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.

Interpretar los requisitos normativos del sistema de gestión de la calidad, de acuerdo a la normativa ISO 9001:2015 en el puesto de trabajo.

Redactar informes técnicos claros, estructurados y efectivos, aplicando herramientas de comunicación técnica, técnicas de organización de información, con el fin de mejorar la calidad y la eficacia en la transmisión de información en entornos laborales.

Aplicar de manera eficiente y efectiva la normativa laboral vigente en Chile, gestionando contratos según la ley 21.327, remuneraciones, jornadas laborales y otras disposiciones legales, garantizando el cumplimiento normativo en el ámbito organizacional.