Clima Laboral, Mediación y Resolución de Conflictos
Desarrollar competencias para identificar factores que afectan el clima laboral y aplicar estrategias de mediación y resolución de conflictos interpersonales dentro del entorno organizacional.
Tener experiencia laboral previa en contextos organizacionales; comprensión básica de relaciones interpersonales; interés en mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión de conflictos.