Síncrono

Desarrollar habilidades efectivas de negociación y resolución de conflictos en entornos laborales, mejorando la comunicación, el manejo de emociones y la capacidad de alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos.

Propósitos fundamentales sobre sostenibilidad y responsabilidad social en las organizaciones, como así las prácticas prácticas para implementar estrategias sostenibles que generen valor social, ambiental y económica.

Desarrollar competencias efectivas en negociación y ventas para maximizar resultados comerciales, estableciendo relaciones de valor con clientes y manejando objeciones de manera estratégica.

Proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para aplicar técnicas de mantenimiento predictivo en equipos industriales, permitiendo la detección temprana de fallas y la optimización de la vida útil de los activos.

Dirigido a trabajadores, líderes de equipo, docentes, funcionarios públicos y cualquier persona interesada en la promoción de espacios libres de violencia y discriminación por razones de género.

Desarrollar competencias para la elaboración, revisión y actualización de procedimientos operativos y administrativos, asegurando su claridad, coherencia y aplicabilidad en el entorno laboral.

Desarrollar habilidades en comunicación estratégica desde una perspectiva de género, promoviendo la equidad y el uso de un lenguaje inclusivo en entornos organizacionales y públicos.

Capacitar a los profesionales del Ministerio Nacional del Deporte de Chile en estrategias de sostenibilidad aplicadas a la gestión deportiva, abordando el impacto del cambio climático, la implementación de la economía circular y la aplicación de la norma ISO 14000 en la planificación de eventos e infraestructura deportiva.

La transición facilita un papel de liderazgo en el desarrollo de habilidades gerenciales y de inteligencia emocional, el cumplimiento de la autoconfianza, la comunicación efectiva y la mentalidad digital para liderar con éxito equipos en entornos dinámicos.

Desarrollar competencias para la implementación, mantenimiento y mejora de un Sistema de Gestión Integrado (SGI) basado en ISO 9001 (calidad), ISO 14001 (medioambiente), ISO 45001 (seguridad y salud ocupacional), ISO 27001 (seguridad de la información), ISO 55001 (gestión de activos) e ISO 59001 (economía circular), comprendiendo la sinergia entre ellas y su aplicación operativa en la organización.