Cursos de Habilidades Socio Emocionales

Negociación Estratégica para la Consolidación de Relaciones y el Cumplimiento de Metas

Imagen del curso
personas charlando alrededor de una mesa de oficina
Objetivo del curso

Desarrollar habilidades avanzadas de negociación que permitan a los participantes fortalecer las relaciones con clientes internos y externos, aplicar herramientas para resolver conflictos, mejorar procesos colaborativos y alcanzar metas organizacionales a través de acuerdos eficaces y sostenibles.

Requisitos de ingreso

Experiencia básica en relaciones interpersonales y comunicación organizacional. Deseable experiencia en participación de reuniones, trabajo en equipo o trato directo con clientes o proveedores.

Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Negociación Estratégica para la Consolidación de Relaciones y el Cumplimiento de Metas

Imagen del curso
4 personas trabajando en sus computadores en una mesa
Objetivo del curso

Desarrollar habilidades avanzadas de negociación que permitan a los participantes fortalecer las relaciones con clientes internos y externos, aplicar herramientas para resolver conflictos, mejorar procesos colaborativos y alcanzar metas organizacionales a través de acuerdos eficaces y sostenibles.

Requisitos de ingreso

Experiencia básica en relaciones interpersonales y comunicación organizacional. Deseable experiencia en participación de reuniones, trabajo en equipo o trato directo con clientes o proveedores.

Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Presencial
Ficha del curso

Clima Laboral, Mediación y Resolución de Conflictos

Imagen del curso
sala de clases alumnos con la mano alzada
Objetivo del curso

Desarrollar competencias para identificar factores que afectan el clima laboral y aplicar estrategias de mediación y resolución de conflictos interpersonales dentro del entorno organizacional.

Requisitos de ingreso

Tener experiencia laboral previa en contextos organizacionales; comprensión básica de relaciones interpersonales; interés en mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión de conflictos.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Clima Laboral, Mediación y Resolución de Conflictos

Imagen del curso
sala de clases alumnos con la mano alzada
Objetivo del curso

Desarrollar competencias para identificar factores que afectan el clima laboral y aplicar estrategias de mediación y resolución de conflictos interpersonales dentro del entorno organizacional.

Requisitos de ingreso

Tener experiencia laboral previa en contextos organizacionales; comprensión básica de relaciones interpersonales; interés en mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión de conflictos.

Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Presencial
Ficha del curso

Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios

Imagen del curso
varias personas compartiendo en una oficina sentados en sus computadores
Objetivo del curso

Fortalecer las habilidades de comunicación interpersonal, colaborativa y estratégica necesarias para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinarios, promoviendo el entendimiento mutuo, la toma de decisiones compartida y el logro de objetivos comunes en entornos laborales diversos.

Requisitos de ingreso

Conocimiento básico de relaciones laborales, experiencia previa en trabajo en equipo, habilidades mínimas en comunicación verbal y escrita, y disposición para el aprendizaje colaborativo.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Coaching en habilidades blandas SP

Imagen del curso
Correctiva
Objetivo del curso

Líderes, supervisores, profesionales de cualquier área, trabajadores y equipos que deseen mejorar sus habilidades interpersonales y su desempeño colaborativo

Requisitos de ingreso

No se requieren conocimientos previos, aunque se valorará experiencia laboral en equipo

Área
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Modalidad
Presencial
Ficha del curso

Relaciones Comunitarias y Gestión de Stakeholders (Síncrono)

Imagen del curso
stakeholders sincrono
Objetivo del curso

Desarrollar competencias en la gestión de relaciones comunitarias y stakeholders para crear estrategias efectivas de comunicación y colaboración, minimizando riesgos y fortaleciendo la sostenibilidad y reputación organizacional.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos de comunicación organizacional.
  • Experiencia previa en interacción con comunidades o grupos de interés (deseable, no excluyente).
  • Habilidades de análisis y pensamiento estratégico.
Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Relaciones Comunitarias y Gestión de Stakeholders (Presencial)

Imagen del curso
stakeholders presencial
Objetivo del curso

Desarrollar competencias en la gestión de relaciones comunitarias y stakeholders para crear estrategias efectivas de comunicación y colaboración, minimizando riesgos y fortaleciendo la sostenibilidad y reputación organizacional.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos de comunicación organizacional.
  • Experiencia previa en interacción con comunidades o grupos de interés (deseable, no excluyente).
  • Habilidades de análisis y pensamiento estratégico.
Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Presencial
Ficha del curso

Liderazgo en Acción: Herramientas Claves para Nuevos Líderes (Síncrono)

Imagen del curso
nuevos lideres
Objetivo del curso

La transición facilita un papel de liderazgo en el desarrollo de habilidades gerenciales y de inteligencia emocional, el cumplimiento de la autoconfianza, la comunicación efectiva y la mentalidad digital para liderar con éxito equipos en entornos dinámicos.

Requisitos de ingreso
  • Experiencia previa en equipos de trabajo.
  • Motivación por desarrollar competencias de liderazgo.
  • Conocimientos básicos en comunicación y resolución de problemas.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Aplicación de Buenas Prácticas Ambientales en Empresas (Síncrono)

Imagen del curso
buenas practicas ambientales
Objetivo del curso

Capacitar a los participantes en la identificación, planificación e implementación de buenas prácticas ambientales en el ámbito empresarial, promoviendo la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua en el desempeño ambiental.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos sobre procesos empresariales.
  • Familiaridad con temas relacionados con el medio ambiente (deseable).
Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Elearning
Ficha del curso