Síncrono

Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para aplicar herramientas clave del control de gestión que permitan alinear los procesos operativos con la estrategia organizacional, monitorear indicadores clave de desempeño y facilitar la toma de decisiones basada en datos.

Capacitar a los participantes en la comprensión y aplicación de acciones preventivas y mecanismos de control para evitar la comisión de delitos tipificados en la Ley 20.393, fortaleciendo la cultura de cumplimiento y ética corporativa en las organizaciones.

Capacitar a los participantes en la identificación, planificación e implementación de buenas prácticas ambientales en el ámbito empresarial, promoviendo la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua en el desempeño ambiental.

Capacitar a los participantes en la normativa, procedimientos y mejores prácticas para la correcta tramitación de sumarios administrativos, asegurando el debido proceso, la correcta fundamentación de resoluciones y el cumplimiento normativo en el ámbito de la función pública.

Desarrollar competencias para la implementación, gestión y mejora de Sistemas de Gestión Integrados (SGI) basados en normas internacionales como ISO 9001:2015 (Calidad), ISO 14001:2015 (Medioambiente), ISO 45001:2018 (Seguridad y Salud en el Trabajo), ISO 27001:2022 (Seguridad de la Información) e ISO 50001:2018 (Gestión de la Energía), asegurando su integración y optimización dentro de la organización.

Capacitar a los participantes en el desarrollo e implementación de estrategias avanzadas de planificación logística para el comercio electrónico, optimizando las operaciones de almacenamiento, inventarios, transporte y distribución, con enfoque en la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa.

Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para planificar, gestionar y mejorar la calidad de los procesos en una organización, mediante la aplicación de metodologías de análisis, herramientas de control y estrategias de mejora continua que optimicen la eficiencia y aseguren el cumplimiento de estándares de calidad.

Desarrollar competencias para implementar estrategias de liderazgo inclusivo que fomenten un ambiente laboral diverso, equitativo y respetuoso, mejorando el desempeño y la cohesión de los equipos en las empresas.

Dotar a los participantes de herramientas prácticas y metodologías para fomentar la innovación y la creatividad en las empresas, identificando oportunidades de mejora, desarrollando ideas disruptivas y aplicando soluciones efectivas a los desafíos organizacionales.

Desarrollar habilidades en la gestión emocional para mejorar la experiencia del cliente, fortaleciendo la capacidad de los colaboradores para manejar situaciones desafiantes, empatizar con los clientes y optimizar la calidad del servicio.