Cursos de Habilidades Técnicas

Aplicación de Técnicas de Gestión de Mantenimiento Industrial (Síncrono)

Imagen del curso
mantenimiento
Código SENCE
12-38-0293-64
Objetivo del curso

Aplicar técnicas de gestión de Mantenimiento Industrial según los estándares de la empresa.

Requisitos de ingreso

Conocimiento de los fundamentos básicos en procesos productivos y/o de servicios.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Gestión Eficaz Del Tiempo (Síncrono)

Imagen del curso
TIEMPO
Código SENCE
12-38-0598-39
Objetivo del curso

Gestionar su agenda de trabajo de acuerdo a su labor y al tiempo disponible con una actitud constructiva hacia el tiempo de trabajo, su valor y su uso.

Requisitos de ingreso

Conocimiento de normativa y procedimientos internos de la empresa.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Administración de Bodegas y Control de Pérdidas e Inventarios (Síncrono)

Imagen del curso
bodega
Código SENCE
12-38-0661-77
Objetivo del curso

Controlar inventarios y minimizar perdidas aplicando técnicas de gestión eficiente de bodega.

Requisitos de ingreso
  • Tener conocimientos básicos sobre procesos logísticos y de inventario.
  • Estar familiarizado con conceptos de almacenamiento y control de pérdidas.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Manejo de Sustancias Peligrosas (Síncrono)

Imagen del curso
sustancias
Código SENCE
12-38-0650-64
Objetivo del curso

Propiciar la seguridad persona, laboral y ambiental mediante el manejo responsable de sustancias peligrosas, cumpliendo con la normativa vigente.

Requisitos de ingreso

Tener conocimientos generales sobre manejo y almacenamiento de sustancias y residuos peligrosos.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Técnicas de Liquidación y Cálculo de Remuneraciones (Síncrono)

Imagen del curso
Liquidación y Cálculo
Código SENCE
12-38-0658-06
Objetivo del curso

Aplicar técnicas y procedimientos para la liquidación y cálculo de remuneraciones considerando la normativa laboral vigente.

Requisitos de ingreso

Conocimiento de normativa y procedimientos internos de la empresa.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Técnicas Efectivas de Cobranzas (Síncrono)

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Cobranza
Código SENCE
12-38-0680-45
Objetivo del curso

Aplicar técnicas efectivas de cobranza mediante el uso de estrategias comunicacionales, negociación y manejo de conflictos, en cumplimiento con la normativa vigente y promoviendo relaciones sostenibles. 

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos en administración.
  • Experiencia previa en el área de cobranzas o créditos es deseable pero no imprescindible.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Técnicas de Formación de Relatores (Síncrono)

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Relatores Internos
Código SENCE
12-38-0609-37
Objetivo del curso

Aplicar técnicas didácticas y métodos de enseñanza que permitan la trasmisión del conocimiento y habilidades en entornos laborales.

Requisitos de ingreso

Conocimiento de normativa y procedimientos internos de la empresa.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Aplicaciones de la Ley Karin (Síncrono)

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Ley Karin
Código SENCE
12-38-0674-88
Objetivo del curso

Comprender y aplicar la Ley 21.643 con énfasis en la prevención, identificación y gestión de situaciones de acoso laboral y sexual en los lugares de trabajo.

Requisitos de ingreso
  • Conocimiento previo de la normativa legal en el contexto laboral.
  • Experiencia en el uso de plataformas virtuales, específicamente Moodle y software de videoconferencia como Zoom.
Área
Cursos de Habilidades Técnicas
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Técnicas de Gestión Logística y Supply Chain (Síncrono)

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supply chain
Código SENCE
12-38-0651-50
Objetivo del curso

Aplicar métodos de gestión logística basados en una planificación adecuada, abastecimiento eficiente e indicadores clave de gestión, mejorando la administración de bodegas y la diferenciación en la cadena de suministro mediante trabajo en equipo y técnicas de mejora continua.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos en logística y cadena de suministros.
  • Experiencia en operaciones o administración en el sector logístico.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Técnicas De Formación De Relatores Internos (Síncrono)

Imagen del curso
Curso relatores internos
Código SENCE
12-38-0594-53
Objetivo del curso

Aplicar técnicas didácticas y métodos de enseñanza que permitan la trasmisión del conocimiento y habilidades en entornos laborales.

Requisitos de ingreso

Conocimiento de las Areas, Cultura y Procesos de la Empresa.

Área
Cursos de Habilidades Técnicas
Modalidad
Presencial
Ficha del curso