Cursos de Habilidades Técnicas

Gestión de Proyectos Ambientales con Foco en Energías Renovables (Síncrono)

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g de proyectos sincrono
Objetivo del curso

Capacitar a los participantes en la planificación, implementación y gestión de proyectos ambientales con énfasis en energías renovables, considerando normativas, impacto ambiental y viabilidad económica para una ejecución eficiente y sostenible.

Requisitos de ingreso

Conocimientos básicos en medio ambiente, gestión de proyectos o energías renovables. No se requieren conocimientos avanzados en ingeniería.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos (Síncrono)

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resolución
Objetivo del curso

Desarrollar habilidades efectivas de negociación y resolución de conflictos en entornos laborales, mejorando la comunicación, el manejo de emociones y la capacidad de alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos.

Requisitos de ingreso
  • Experiencia previa en entornos laborales que requieran interacción y negociación.
  • Habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Sostenibilidad y Responsabilidad Social en las Organizaciones (Síncrono)

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sostenibilidad
Objetivo del curso

Propósitos fundamentales sobre sostenibilidad y responsabilidad social en las organizaciones, como así las prácticas prácticas para implementar estrategias sostenibles que generen valor social, ambiental y económica.

Requisitos de ingreso

Conocimientos básicos de gestión organizacional y disposición para adoptar prácticas sostenibles y responsables.

Área
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Modalidad
Elearning
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Primeros Auxilios (Presencial)

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primeros auxilios
Objetivo del curso

Capacitar a los participantes en la identificación y respuesta adecuada ante emergencias médicas comunes, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos para aplicar primeros auxilios de manera segura y efectiva hasta la llegada de personal especializado.

Requisitos de ingreso

No se requieren conocimientos previos en primeros auxilios. Se recomienda interés en la seguridad y la salud, así como disposición para realizar actividades prácticas.

Área
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Modalidad
Presencial
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Habilidades de Negociación y Ventas (Síncrono)

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negociación y ventas
Objetivo del curso

Desarrollar competencias efectivas en negociación y ventas para maximizar resultados comerciales, estableciendo relaciones de valor con clientes y manejando objeciones de manera estratégica.

Requisitos de ingreso
  • Experiencia básica en ventas o negociación (no excluyente).
  • Habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Disposición para participar en ejercicios prácticos y simulaciones de ventas.
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Modalidad
Elearning
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Mantenimiento Predictivo (Síncrono)

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predictivo
Objetivo del curso

Proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para aplicar técnicas de mantenimiento predictivo en equipos industriales, permitiendo la detección temprana de fallas y la optimización de la vida útil de los activos.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos en mantenimiento industrial.
  • Familiaridad con conceptos de mecánica, electricidad y análisis de datos.
  • Experiencia previa en mantenimiento preventivo o correctivo es deseable, pero no obligatoria.
Área
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Modalidad
Elearning
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Género, Acoso y Violencia (Síncrono)

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acoso
Objetivo del curso

Dirigido a trabajadores, líderes de equipo, docentes, funcionarios públicos y cualquier persona interesada en la promoción de espacios libres de violencia y discriminación por razones de género.

Requisitos de ingreso

No se requieren conocimientos previos, pero es recomendable contar con interés en temas de género, derechos humanos y prevención de la violencia.

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Modalidad
Elearning
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Fortalecimiento del Trabajo en Equipo, Calidad de Servicio y Clima Laboral (Síncrono)

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fortalecimiento
Objetivo del curso

Desarrollar habilidades clave para fortalecer el trabajo en equipo, optimizar la calidad del servicio y mejorar el clima laboral, promoviendo la colaboración, el compromiso y la satisfacción en el entorno de trabajo.

Requisitos de ingreso
  • Experiencia laboral en entornos colaborativos.
  • Interés en mejorar la calidad del servicio y la convivencia laboral.
Área
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Modalidad
Presencial
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Elaboración y Actualización de Procedimientos (Síncrono)

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act. de procedimientos
Objetivo del curso

Desarrollar competencias para la elaboración, revisión y actualización de procedimientos operativos y administrativos, asegurando su claridad, coherencia y aplicabilidad en el entorno laboral.

Requisitos de ingreso

Se recomienda contar con conocimientos básicos sobre la operación de su área de trabajo y habilidades en redacción técnica.

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Modalidad
Elearning
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Comunicación Estratégica con Enfoque de Género (Síncrono)

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comunicación estrategica
Objetivo del curso

Desarrollar habilidades en comunicación estratégica desde una perspectiva de género, promoviendo la equidad y el uso de un lenguaje inclusivo en entornos organizacionales y públicos.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos sobre comunicación organizacional y medios de difusión.
  • Interés en la equidad de género y la promoción de espacios inclusivos.
  • Habilidades básicas en redacción y expresión oral.
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Modalidad
Elearning
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