Cursos de Habilidades Técnicas

Desarrollar competencias para planificar, ejecutar, reportar y dar seguimiento a auditorías internas en sistemas integrados de gestión, conforme a las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, utilizando enfoques basados en riesgos y mejora continua.

Desarrollar competencias para comprender, calcular y declarar correctamente el Impuesto a la Renta conforme al marco normativo vigente en Chile, utilizando herramientas prácticas que permitan aplicar los conocimientos tanto en personas naturales como jurídicas.

Desarrollar competencias para aplicar correctamente la normativa tributaria vigente en Chile, con énfasis en el cálculo, declaración y fiscalización del impuesto a la renta en el contexto de empresas del rubro construcción.

Desarrollar competencias técnicas y normativas para realizar inspecciones, verificar cumplimiento de estándares y ejecutar procesos de certificación de instalaciones de gas de acuerdo con la normativa vigente, asegurando condiciones de seguridad y operatividad.

Desarrollar competencias para diseñar, interpretar y utilizar indicadores de gestión como herramienta clave para el monitoreo, evaluación y mejora de procesos organizacionales.

Desarrollar competencias para diseñar, interpretar y utilizar indicadores de gestión como herramienta clave para el monitoreo, evaluación y mejora de procesos organizacionales

El curso tiene como objetivo capacitar a los participantes en la correcta interpretación, cálculo y declaración del Impuesto a la Renta en Chile, cumpliendo con las normativas vigentes del Servicio de Impuestos Internos (SII) y garantizando el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias.

Capacitar a los participantes en la identificación, análisis, evaluación y gestión de riesgos organizacionales, mediante la confección y mantención de una matriz de riesgos que permita registrar impactos, probabilidades y medidas de control, manteniendo su actualización ante cambios o nuevos procesos.

Desarrollar habilidades para identificar, clasificar y mapear procesos organizacionales, desde críticos hasta rutinarios, aplicando herramientas de modelación y estableciendo vínculos con la matriz de riesgo institucional.

Capacitar a los integrantes del Comité Investigador para que puedan desarrollar procesos de investigación interna conforme a los lineamientos de la Ley N° 21.643 (Ley Karin), resguardando el debido proceso, la imparcialidad y el enfoque de derechos en situaciones de acoso laboral y sexual.