Síncrono

Analítica de Datos para la Gestión de Clientes (Síncrono)

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clientes
Objetivo del curso

Desarrollar competencias en el uso de herramientas y metodologías de analítica de datos para la gestión efectiva de clientes, permitiendo la toma de decisiones basada en información cuantitativa y cualitativa.

Requisitos de ingreso

Conocimientos básicos en el uso de herramientas ofimáticas, nociones de gestión de clientes y familiaridad con datos estructurados en hojas de cálculo o bases de datos simples.

Área
Cursos de Habilidades Técnicas
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Aplicación de Herramientas de Coaching en la Gestión de Ventas (Síncrono)

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comercial
Objetivo del curso

Desarrollar competencias en la aplicación de herramientas de coaching para mejorar la gestión de ventas, fortaleciendo habilidades de liderazgo, comunicación y motivación que permitan incrementar el rendimiento comercial y la fidelización de clientes.

Requisitos de ingreso

Conocimientos básicos en ventas y negociación, habilidades de comunicación y disposición para el desarrollo personal y profesional.

Área
Cursos de Habilidades Técnicas
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Aplicación de Buenas Prácticas de Probidad y Ética en el Trabajo (Síncrono)

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etica
Objetivo del curso

Promover la aplicación de buenas prácticas de probidad y ética en el ámbito laboral, fortaleciendo los valores de integridad, transparencia y responsabilidad en la toma de decisiones y el comportamiento profesional.

Requisitos de ingreso

Conocimientos básicos sobre la organización y su reglamento interno, así como disposición para reflexionar sobre valores éticos y prácticas laborales.

Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Aplicación de Buenas Prácticas Laborales de Equidad de Género (Síncrono)

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genero
Objetivo del curso

Fomentar la implementación de buenas prácticas laborales que promuevan la equidad de género, garantizando el cumplimiento normativo según las leyes vigentes y el Código del Trabajo, con el fin de fortalecer ambientes laborales inclusivos y libres de discriminación.

Requisitos de ingreso

Conocimiento general del contexto laboral chileno y disposición para reflexionar sobre el impacto de la normativa en la equidad de género y las relaciones laborales.

Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Aplicación de Buenas Practicas para la Calidad de Vida (Síncrono)

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calidad de vida
Objetivo del curso

Promover el desarrollo y la implementación de buenas prácticas que mejoren la calidad de vida de los participantes, fomentando el bienestar físico, mental, social y laboral.

Requisitos de ingreso

Interés en mejorar hábitos y prácticas cotidianas relacionadas con el bienestar físico, mental y social.

Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Bienestar Laboral para Colaboradores: Estrategias para un Entorno Saludable y Productivo (Síncrono)

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24
Objetivo del curso

Capacitar a los colaboradores en la identificación de factores que influyen en su bienestar laboral, proporcionando herramientas prácticas para la gestión del estrés, la comunicación efectiva y el equilibrio entre la vida laboral y personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y saludable.

Requisitos de ingreso
  • Interés en mejorar el bienestar personal y colectivo en el trabajo.
  • Disposición para el trabajo en equipo y la reflexión individual.
  • Sin necesidad de conocimientos previos en gestión organizacional.
Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Fundamentos y Herramientas para la Gestión de Proyectos con Enfoque PMI (Síncrono)

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PMI
Objetivo del curso

Capacitar a los participantes en los fundamentos de la gestión de proyectos basada en el enfoque del Project Management Institute (PMI), proporcionándoles herramientas y metodologías para planificar, ejecutar y cerrar proyectos exitosamente.

Requisitos de ingreso

Experiencia básica en gestión de proyectos o conocimientos generales en administración.

Área
Cursos de Habilidades Técnicas
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Competencias en la Ley de Transformación Digital del Estado (Síncrono)

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Estado
Objetivo del curso

Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarios para la comprensión y aplicación de la Ley de Transformación Digital del Estado, asegurando la correcta gestión de procesos digitales en el sector público.

Requisitos de ingreso
  • Conocimiento básico de la administración pública.
  • Manejo de herramientas digitales básicas.
  • Familiaridad con normativas legales en el ámbito público (deseable).
Área
Cursos de Habilidades Técnicas
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Auditor Interno en Normas ISO 90012015 (Síncrono)

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ISO
Objetivo del curso

Capacitar a los participantes para realizar auditorías internas conforme a los requisitos de la norma ISO 9001:2015, con énfasis en su interpretación, aplicación práctica y contribución a la mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC).

Requisitos de ingreso

Conocimiento interno de la empresa u organización.

Área
Cursos de Habilidades Técnicas
Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Desarrollo de capacidades en análisis de datos y automatización de procesos en lenguaje Python (Síncrono)

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python
Objetivo del curso

Dotar a los participantes de las competencias necesarias para realizar análisis de datos efectivos y automatizar procesos mediante el uso del lenguaje Python, mejorando la eficiencia en la toma de decisiones y optimizando tareas repetitivas en entornos laborales.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos en manejo de computadoras.
  • Familiaridad con conceptos básicos de programación o lógica computacional (deseable).
  • Acceso a un equipo con capacidad para instalar herramientas de desarrollo como Python.
Área
Computación
Modalidad
Elearning
Ficha del curso