Síncrono

Capacitar a los participantes en la implementación de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) para optimizar los procesos productivos, mejorar la calidad de los productos, reducir desperdicios y fortalecer la eficiencia operativa en la organización.

Desarrollar competencias para mejorar el ambiente laboral y fomentar la motivación en el trabajo, promoviendo un entorno organizacional saludable que incremente la productividad y el bienestar de los colaboradores.

Capacitar a los participantes en la aplicación de estrategias de mindfulness como herramienta para prevenir y gestionar el estrés laboral, mejorando su bienestar personal y desempeño profesional.

Capacitar a los participantes en la aplicación de estrategias de mindfulness como herramienta para prevenir y gestionar el estrés laboral, mejorando su bienestar personal y desempeño profesional.

Desarrollar habilidades prácticas en el uso de herramientas contables y financieras para la toma de decisiones estratégicas, enfocándose en la interpretación de información financiera, la planificación y el análisis de resultados para optimizar los recursos y el desempeño organizacional.

Desarrollar competencias en el uso de herramientas y metodologías de analítica de datos para la gestión efectiva de clientes, permitiendo la toma de decisiones basada en información cuantitativa y cualitativa.

Desarrollar competencias en la aplicación de herramientas de coaching para mejorar la gestión de ventas, fortaleciendo habilidades de liderazgo, comunicación y motivación que permitan incrementar el rendimiento comercial y la fidelización de clientes.

Promover la aplicación de buenas prácticas de probidad y ética en el ámbito laboral, fortaleciendo los valores de integridad, transparencia y responsabilidad en la toma de decisiones y el comportamiento profesional.

Fomentar la implementación de buenas prácticas laborales que promuevan la equidad de género, garantizando el cumplimiento normativo según las leyes vigentes y el Código del Trabajo, con el fin de fortalecer ambientes laborales inclusivos y libres de discriminación.

Promover el desarrollo y la implementación de buenas prácticas que mejoren la calidad de vida de los participantes, fomentando el bienestar físico, mental, social y laboral.