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Objetivo del curso
Desarrollar competencias para implementar estrategias de liderazgo inclusivo que fomenten un ambiente laboral diverso, equitativo y respetuoso, mejorando el desempeño y la cohesión de los equipos en las empresas.
Requisitos de ingreso
- Líderes de equipos, gerentes y jefaturas intermedias.
- Responsables de áreas de Recursos Humanos.
- Profesionales interesados en promover la inclusión en sus organizaciones.
Área
Cursos de Habilidades Socio Emocionales
Modalidad
Elearning
Ficha del curso